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用人理念
用人理念:
品德为尊,能力为贵,绩效为重
我们在用人方面崇尚德才兼备、业绩为重。我们坚持以人为本,视人才为公司最宝贵的?#32856;唬?#23562;重人才、理解人才、培养人才、激励人才,努力创造良好的用人机制和环?#24120;?#20026;员工提供广阔的施展才华的舞台,实现员工与企业的?#39184;?#25104;长。
培训发展:
公司基于人才发展规划,建立完备的员工培训体系,开展系统的员工培训与开发,促进员工知识和技能水平的提高,满足公司经营发展需要和员工职业发展需要。
公司对新进入公司的员工的培训方式主要有:全面企业内训、外派培?#21040;?#20462;?#21462;?/div>
职业发展:
公司逐步建立并完善员工职业生涯规划发展体系,以员工绩效?#35745;?#21450;能力评估结果为基础,根据员工的具体情况进行职业生涯设计,为员工创造实?#21046;?#32844;业生涯的条件。
薪酬福利:
公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利,含工资(奖金)、社会保险及福利。
在工资方面,除正常的月工资(奖金)外,公司根据经营状况?#32422;?#21592;工的业绩表现,核定并发放年度经营目标考核?#20445;?#20844;司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金等;公司向员工提供的福利主要有:年度体检、带薪年休假、子女医疗保险、意外伤害保险?#21462;?/div>
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